IT-Fachkräfte gewinnen

Wir sind Ihr
strategischer Partner
für die Rekrutierung von IT-Fachkräften

Vergeuden Sie kein Geld mehr auf Kanälen auf denen IT'ler nicht anzutreffen sind - nutzen Sie stattdessen wirkungsvolle Jobanzeigen auf Facebook , Instagram, X & Co. und sparen Sie gleichzeitig Geld, im Vergleich zu Jobbörsen.


Z.B: 2 Kanäle. Ab 500€ und 14 Tage Laufzeit.






IT'ler aufspüren leichtgemacht

Kandidaten in der IT-Branche sind stark umkämpft und haben heutzutage die Wahl für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden. Ob Software-Entwickler, IT-Berater oder Systemadministratoren, Kandidaten in diesen Berufen gehören zu den am stärksten nachgefragten Positionen im Arbeitsmarkt und erfordern eine besondere Herangehensweise im Personalmarketing.

Unser Angebot

Gerade zum Besetzen zahlreicher unterschiedlicher Stellen ist Performance Marketing eine effiziente Recruiting-Lösung. Während der kompletten Umsetzung einer Kampagne, stehen wir Ihnen bei, damit Sie sich auf die Kommunikation mit den Bewerbern konzentrieren können.


Moderne Kanäle nutzen

Mit Stellenwerbung auf Sozialen Netzwerken erfahren potentielle Kandidaten schneller oder ggf. zum ersten Mal von Ihrem Unternehmen, da sie nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.‍

Zwei effektive Kanäle für die Personalgewinnung von IT-Fachkräften, sind Reddit und X. Auf diesen Netzwerken erreichen Sie diese Zielgruppe sehr zielgenau mit den Jobanzeigen von TalentBait.

Mit Multiposting skalieren

Keine Sorge - auch ganz ohne Marketing- oder Technikkenntnisse in Ihrer Personalabteilung, können Sie auf diversen Kanälen schalten. Sie akquirieren mehr Bewerber und steigern Ihren Bewerberrücklauf und reduzieren gleichzeitig Ihre Recruitingkosten.
10, 50, 1.000 Kampagnen? Kein Problem. Snapchat, LinkedIn, Kleinanzeigen? Immer gerne. Den Überblick behalten Sie auf unserem übersichtlichen Dashboard.

Die Performance im Blick haben

Warten Sie nicht mehr, bis eine Kampagne vorbei ist. Beim Performance Marketing sehen Sie in Echtzeit wie gut Ihre Stellenausschreibungen performen (und das auf jedem Kanal!) – daraufhin wird das Budget kontinuierlich angepasst und effizient genutzt. Legen Sie jetzt los mit messbaren Erfolgen.

Der perfekte Kanalmix für passive Bewerber:Innen

 

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Gerne bieten wir Ihnen weitere detaillierte Einblicke in unser Produkt oder erstellen einen kostenfreien Mediaplan für Ihr Recruiting.




Nils Schlomann
Personalmarketing-Experte