Nicht genügend Fachkräfte?
Wir finden genug!
Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Kanälen werden qualifizierte Kandidaten schneller erreicht und das 2.5X effizienter als Jobbörsen.
Z.B: 2 Kanäle. Ab 400€ und 14 Tage Laufzeit.
Modernes Recruiting
außerhalb von Jobbörsen
Fachkräfte können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten möchten und nutzen nur noch selten Jobbörsen, um ihren nächsten Job zu finden. Mit TalentBait machen Sie effektiv auf sich aufmerksam, indem Sie passive Kandidaten mit gesponserten Social Media Ads zielgerichtet erreichen.
| Traditionelle Jobbörsen | TalentBait Recruiting | |
| Ansprache aktiver Kandidaten Kandidaten erreichen die aktiv auf Jobsuche sind | ||
| Ansprache passiver Kandidaten Wechselwillige und latent Suchende erreichen |  | |
| Hohe Reichweite & zielgenaues Targeting Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen, Online-Verhalten und Geo-Targeting. | | |
| Smarte Budget-Umverteilung Im Gegensatz zu Jobbörsen setzen wir ihr Budget effektiv ein, um die besten Resultate zu erzielen. Jeden Tag werden die Budgets von unserer KI und den Kampagnenmanagern umgeshiftet. | | |
| Einfache Kontaktaufnahme mit Ihrem Unternehmen Im Gegensatz zu Jobbörsen, bieten Ads auf Social Media dem potenziellen Bewerber die Chance durch das Kommentieren des Beitrages vorläufig mit Ihnen in Kontakt zu treten. | | |
| Nutzer teilen, liken und kommentieren Ihre Jobs Im Gegensatz zu Stellenanzeigen auf Jobbörsen, sind gesponserte Social Media Jobanzeigen maximal interaktiv und können auch organisch geteilt werden. | | |
ab 1.200 € | ab 800 € |
Die Vorteile von
Social Recruiting für Arbeitgeber
Entdecken Sie mit Performance Marketing eine neue Art der Rekrutierung. Starten Sie schon heute mit einer Stellenschaltung auf einem von über +15 Kanälen zugeschnitten auf Ihre Vakanz. Wir setzen es für Sie um.
Aktive und passive Kandidaten erreichen
Wir zeigen Ihre Stellenanzeige auf Social Media Kanälen und auf 1000+ Fachseiten
Auch latent suchende Talente werden auf Ihre Stellenangebote aufmerksam
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen und Online-Verhalten
Nur die passenden Kandidaten sehen Ihre Stellenanzeige - höhere Qualität der Bewerbungen
Personalmarketing-Budgets effizienter nutzen
Mithilfe unserer KI-Algorithmen optimieren wir Ihr Budget effektiv
Wir beobachten die Performance der Anzeige für eine kosteneffektive Ausspielung
Unsere Kunden
Die Meinung unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Erfolgreiche Kunden sind zufrieden und sprechen für uns.
Sirkka Schwender
HR-Manager
„Die Zusammenarbeit mit TalentBait hat unserem Biomarkt ermöglicht, unsere Anzeige auf vier verschiedenen Kanälen gleichzeitig zu schalten. Dabei hatten wir über die gesamte Laufzeit einen transparenten Überblick unserer Kampagnen-Metriken. Eine klare Kommunikation und der verantwortungsvolle Einsatz des Teams hat dazu geführt, dass ich Verbesserungen in der gesamten Performance verfolgen konnte. Auch das Produkt wurde stetig verbessert. Social Media Recruiting mit TalentBait würde ich demnach definitiv weiterempfehlen.“
Kerstin Hillar
Personalrekrutierung
„Wir arbeiten seit über einem Jahr mit TalentBait zusammen und erkennen eine stetige Weiterentwicklung des Produkts. Unsere Kampagnen laufen vor allem im gewerblichen Bereich erfolgreich und verschaffen EMONS Reichweite. Die Kampagnen Manager sind dazu sehr freundlich und helfen stets weiter. Aus diesen Gründen würde ich TalentBait weiterempfehlen.“
Lucian Stein
Personalmarketing & Recruiting
„Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal hat mit TalentBait über 90 Tage Pflegefachkräfte gesucht. Wir haben uns für einen breiten Kanalmix entschieden, um passende Bewerber auf unterschiedlichen Plattformen zu erreichen. Wir haben sehr viele Bewerbungen erhalten und das, obwohl Fachkräfte in der Pflegebranche so schwer zu finden sind! Ich kann ein großes Lob aussprechen: Die Kampagnen Manager sind präzise, kommunikativ und schnell, sodass ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt habe. Ich kann TalentBait auf jeden Fall weiterempfehlen!“
Nils Decken
Geschäftsführer
„Für mich bietet TalentBait die einfachste Art, eine so komplexe Performance Marketing Kampagne auf mehreren Kanälen gleichzeitig für kleines Geld zu schalten. Das Interface ist wirklich einfach zu bedienen und der Support ist super.“
Oliver Strietzel
Geschäftsführer
„Dank der Unterstützung von TalentBait können wir unseren Kunden nun auch die passiven Kanäle (Facebook, Instagram, Google & Co.) zugänglich machen und noch besser bei deren Herausforderungen beraten und unterstützen.“
Johannes Deker
Gründer jometa
„Mit TalentBait erreichen unsere Kunden über gezielte Kanäle qualifizierte und passende Bewerber.“
Kostenlose Videos für Ihr Social Recruiting Wissen
So starten Sie eine
Recruiting-Kampagne
Registrieren Sie sich kostenlos
Nach dem Erstgespräch können Sie sich registrieren und die Kampagnenerstellung ausprobieren und einen ersten Entwurf Ihrer Anzeige einsehen.
Schalten Sie eine Social Recruiting Kampagne
Alles, was Sie dazu brauchen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Ein eigener Social Media Account ist nicht notwendig.
Erhalten Sie mehr Bewerbungen
Präsentieren Sie die Vorteile Ihres Unternehmens direkt vor relevanten Bewerbern und erreichen Sie auch diese, die sich noch nicht aktiv auf Jobbörsen umschauen.
