# TalentBait

> Recruiting Performance Platform für Multi-Standort-Unternehmen mit 100–1.500 Mitarbeitenden im DACH-Raum. TalentBait schaltet eine Stellenanzeige auf bis zu 15 Kanälen aus (Social Media, Display, Audio, ATS-Integration), nutzt KI zur Bewerber-Vorfilterung in 60 Sekunden und liefert ein Live-Dashboard pro Standort. Gegründet 2017, Sitz Hamburg & Barcelona, über 20.000 durchgeführte Kampagnen.

## Plattform

- [Startseite](https://www.talentbait.de/): Multi-Channel-Kampagnen, KI-Vorfilter, Live-Dashboard, Multi-Standort-Steuerung. Anti-Blackbox-Recruiting: ihr seht ab Tag 1, welcher Kanal Bewerbungen bringt.
- [Preise & Pakete](https://www.talentbait.de/preise/): Was eine offene Stelle kostet — Festpreis ab 700 € pro Stelle (30 Tage, all-inclusive: Mediabudget, Anzeigengestaltung, Kanal-Schaltung, Optimierung). Plus Software-Paket Free (0 €/Mo) / Professional (549 €/Mo, −10 % auf jede Stelle) / Business (999 €/Mo, −20 % auf jede Stelle). Bei jährlicher Zahlung 20 % Rabatt auf das Software-Paket. Monatlich kündbar, keine Vertragsbindung, keine Setup-Gebühren.
- [Erstgespräch buchen](https://www.talentbait.de/telefonat-vereinbaren/): 30-Min Termin mit dem Team — ohne Vertrag, ohne Verkaufsdruck. Kalender mit HubSpot-Round-Robin.

## Kostenlose Tools

- [Kanalmix-Rechner](https://www.talentbait.de/kanalmix/): Branche + Standort + Stellen eingeben → empfohlener Mix aus 9 Kanälen (Meta, TikTok, YouTube, Google Display, Pinterest, eBay Kleinanzeigen, Indeed, Spotify, Snapchat) + realistisches Mediabudget + erwartete Bewerbungszahl. Daten aus 20.000+ realen Kampagnen, echte avgCPA pro Kanal.
- [Bewerbungscheck](https://www.talentbait.de/bewerbungscheck/): Karriereseiten- und Bewerber-Funnel-Analyse. URL eingeben → automatisierter Teardown der Bewerbungs-Strecke (Pflichtfelder-Count, CV-Zwang, Account-Wall, Mobile-Tauglichkeit) inkl. Branchen-Benchmark.

## Ratgeber

- [Recruiting-Ratgeber (Blog-Hub)](https://www.talentbait.de/blog/): Der TalentBait-Recruiting-Ratgeber — Artikel zu sechs Themen: Recruiting-Kosten, Stellenanzeigen, Social Recruiting, Recruiting-Kanäle, Bild & Kreatives sowie Employer Branding & Candidate Journey. Praxis-Ratgeber für Multi-Standort-Recruiting mit echten Kampagnendaten statt generischer Tipps.
- [Social Media Recruiting — Methode, Kosten, Kanäle](https://www.talentbait.de/social-media-recruiting/): Methode-Pillar für Social Recruiting / Social Media Recruiting / Mitarbeitergewinnung über Social Media. Definition: Personalgewinnung über bezahlte Anzeigen auf sozialen Netzwerken und Display-Plattformen (Meta, YouTube, TikTok, Google Display, LinkedIn) — adressiert auch passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen. Eine qualifizierte Bewerbung (CPQA — alle Muss-Kriterien erfüllt) kostet im DACH-Median 104 €, je Branche 35–189 € (über 11 Branchen), je Kanal 65–215 € (über 9 Kanäle). Rohe Bewerbung im Schnitt 52 €. Eine 30-Tage-Kampagne startet all-inclusive ab 700 €. Erste Bewerbung im Median in unter 1,5 Tagen, in Logistik nach 7 Stunden. Ein Mix aus 3–5 Plattformen bringt die qualifizierte Bewerbung im DACH-Median bei 104 €. Basis: 818 abgeschlossene Kampagnen mit 24.122 Bewerbungen aus dem Datenfenster 05/2024–04/2026. Kopf des Cluster: Reports → /recruiting-benchmark-2026 (Branchen), /recruiting-benchmark-2026/kanaele (Kanäle); Kosten-Vergleich → /social-recruiting-kosten; Kanal-Hub → /recruiting-kanaele-uebersicht; Tool → /kanalmix.
- [Recruiting-Benchmark 2026 — Was kostet eine Bewerbung?](https://www.talentbait.de/recruiting-benchmark-2026/): Eine qualifizierte Bewerbung kostet im DACH-Recruiting im Median 104 € (CPQA — Kosten pro Bewerbung, die alle Muss-Kriterien erfüllt), je nach Branche 35–189 €. Eine rohe Bewerbung kostet im Schnitt 52 €, Spanne 23 € (Mobilität & Logistik) bis 76 € (Finanz- & Rechnungswesen) über 11 Branchen. Basis: 818 publizierte abgeschlossene TalentBait-Kampagnen mit 24.122 Bewerbungen, Datenfenster 05/2024–04/2026. Mit Branchen-Vergleichstabelle, Screening-Pass-Quote (54–80 % der Bewerbungen erfüllen die Muss-Kriterien), Jahresvergleich und offen ausgewiesener Methodik. Jährlich aktualisiert.
- [Recruiting-Benchmark 2026 — Kosten pro Kanal](https://www.talentbait.de/recruiting-benchmark-2026/kanaele/): Kosten pro qualifizierter Bewerbung nach Recruiting-Kanal: 65 € (Facebook) bis 215 € (eBay Kleinanzeigen) über 9 Kanäle im Vergleich, rohe Kosten pro Bewerbung 32–190 €. Facebook ist auf beiden Maßstäben der günstigste Kanal und liefert das größte Volumen; Google Display wirkt mit 54 € roh günstig, hat aber mit 45 % die niedrigste Screening-Pass-Quote — eine qualifizierte Bewerbung kostet dort 141 €. Der günstige Kanal ist nicht der treffsicherste. Basis: 2.549 Kanal-Kampagnen, 99 % der Bewerbungen eindeutig einem Kanal zugeordnet, Datenfenster 05/2024–04/2026. Report 2 der Benchmark-Serie.
- [Stellenanzeige gestalten — 7 Maßnahmen](https://www.talentbait.de/blog/massnahmen-attraktive-stellenanzeigen/): Wie man eine Stellenanzeige 2026 gestaltet, die mehr Bewerbungen bringt — Gehaltsangabe (EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Pflicht ab Juni 2026), Stellentitel als Suchbegriff, Anforderungsprofil, faire Sprache, Benefits, echte Bilder, mobile Bewerbung. Mit Checkliste und Datenpunkten aus aktuellen Studien.
- [Personalvermittler- & Headhunter-Kosten](https://www.talentbait.de/blog/personalvermittler-headhunter-kosten-2025-vergleich/): Was Personalvermittler und Headhunter 2026 kosten — Honorarmodelle, typische Prozentsätze vom Jahresgehalt, Kostenvergleich mit performance-basiertem Recruiting.

## Branchen-Spezialisierung

TalentBait fokussiert auf Recruiting-Kanalmix für folgende Branchen mit eigenen Heuristiken + Branchen-Daten:

- **Pflege & Gesundheit** (Pflegekräfte, Assistenz, Betreuung) — CPA-Benchmark ~47 €
- **Logistik & Transport** (LKW-Fahrer, Lageristen, Disponenten) — CPA-Benchmark ~40 €
- **Sicherheit & Werkschutz** (Wachleute, Objektschutz) — CPA-Benchmark ~34 €
- **Handwerk & Produktion** (Gesellen, Monteure, Meister) — CPA-Benchmark ~40 € — siehe [/recruiting-handwerk](https://www.talentbait.de/recruiting-handwerk/)
- **Azubis & Studierende** (Auszubildende, Praktikant:innen, Werkstudent:innen) — CPA-Benchmark ~54 €, TikTok-dominierter Mix
- **Soziales & Erziehung** (Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Lehrer:innen) — CPA-Benchmark ~42 €
- **Sonstige Branche** (Verwaltung, Office, kaufmännisch) — CPA-Benchmark ~41 €

## Standorte & Reichweite

TalentBait sitzt in **Hamburg** und **Barcelona**, bedient Kunden im gesamten DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) mit Multi-Standort-Kampagnen. Die Plattform ist DSGVO-konform, Server in der EU, mit Auftragsverarbeitungs-Vertrag (AVV).

## Bestehende Kunden (Auswahl)

EDEKA Südwest, Emons Spedition, Hermes, Diakonie, toom, TÜV Nord. 240+ HR-Teams im DACH-Raum.

## Kontakt

- Telefon: +49 40 228 215 060
- E-Mail: diana@talentbait.com
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/talentbait/
- Adresse: TalentBait GmbH, Hamburg, Deutschland