Es war einmal eine Welt, in der die Wahrnehmung von Bildern eine transformative Kraft besaß. In dieser Welt haben Bilder Emotionen geweckt, Geschichten erzählt und die Aufmerksamkeit der Menschen gefesselt. Das galt nicht nur für Kunstwerke oder Fotografien, sondern auch für die Werbebranche.
Insbesondere im Bereich des Social Recruiting spielt die visuelle Komponente eine entscheidende Rolle. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie nicht nur die Aufmerksamkeit ihrer potenziellen KandidatInnen gewinnen, sondern diese auch langfristig halten?
In einer Welt, in der wir täglich von einer Flut visueller Eindrücke überwältigt werden, ist es nicht verwunderlich, dass sich bei vielen Menschen eine gewisse Werbemüdigkeit entwickelt. Egal, ob in den sozialen Medien, auf Websites oder bei der Jobsuche – wir werden von Bildern regelrecht bombardiert. Die ständige Wiederholung ähnlicher visueller Botschaften führt dazu, dass wir die Reizüberflutung entweder gar nicht mehr wahrnehmen oder bewusst ignorieren.
Genau das gleiche gilt für Ihre BewerberInnen: Wenn Sie also im Bereich des Social Recruiting erfolgreich sein wollen, müssen Sie diesem Effekt unbedingt entgegenwirken. Doch wie?
Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen dichten Dschungel. Durch das dichte Blätterdach dringt nur ein sanfter Schimmer des Sonnenlichts. Sie wandern vorsichtig durch das Dickicht, als Ihnen plötzlich ein wunderschönes Bild am Horizont erscheint: Ein majestätischer Wasserfall, der sich über einen felsigen Abgrund ergießt und einen atemberaubenden Regenbogen erzeugt. Das Bild ist so lebendig und faszinierend, dass es Ihnen den Atem raubt. Sie können Ihre Augen nicht davon lassen, es zieht Sie magnetisch an. Doch je öfter Sie es sehen, desto mehr verblasst die Magie. Es wird zu einem alltäglichen Anblick, der keine Emotionen mehr in Ihnen weckt. Die Werbemüdigkeit hat ihren Schleier über das einst so strahlende Bild gelegt.
Immer wieder begegnen Sie diesem Bild im Dschungel der Marketingbotschaften. Es ist auf Plakaten, in Magazinen und auf Websites zu sehen. Die Werbetreibenden versuchen, Sie mit derselben visuellen Darstellung anzulocken, in der Hoffnung, Ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen. Doch das Bild verliert weiter an Bedeutung. Es wird zu einer grauen Silhouette, die in der Masse der Reize verblasst. Die Kreativität und Originalität, die einst in diesem Bild zu finden waren, weichen der Gleichförmigkeit und Eintönigkeit. Es ist Zeit für die Werbebranche, neue Wege zu finden, um aus der Monotonie auszubrechen und wieder frische, fesselnde Geschichten zu erzählen, die das Publikum in den Bann ziehen. Denn nur so kann das verblasste Bild im Dschungel der Werbemüdigkeit wieder zum Leben erweckt werden.
Im Kampf gegen die Werbemüdigkeit spielt die Verwendung vielfältiger Bilder nicht nur in der allgemeinen Werbung, sondern auch – und besonders! – im Recruiting eine entscheidende Rolle. Durch den Einsatz abwechslungsreicher visueller Eindrücke halten Sie das Interesse potenzieller BewerberInnen aufrecht und entfachen ihre Begeisterung für Ihre Stellenausschreibung. Wählen Sie gezielt Bilder aus, um gewünschte Emotionen und Assoziationen hervorzurufen.
Schluss mit dem immer gleichen Büroarbeitsplatz-Bild! Nutzen Sie stattdessen verschiedene Bilder, die die Vielfalt Ihrer Unternehmenskultur und des Arbeitsumfeldes vermitteln. Zeigen Sie Teams, die gemeinsam lachen und arbeiten, oder MitarbeiterInnen, die innovative Projekte vorantreiben. Auf diese Weise wecken Sie positive Emotionen und schaffen eine starke Verbindung zwischen potenziellen BewerberInnen und Ihrer Organisation. Und das Wichtigste, versuchen Sie verschiedenste Formate, Motive und Ideen. Durch einfache Tests werten Sie so direkt aus, was Ihren MitarbeiterInnen von morgen gefällt.
Also: Lassen Sie Ihre nächste Social Recruiting Kampagne mit spannendem Bildmaterial zur Expedition für die Sinne Ihrer BewerberInnen werden!